Personal- och HR-specialister
Rekryterare arbetar med att hitta rätt person med rätt kompetens till rätt tjänst.
Att ta fram lämpliga kandidater med rätt kompetens till lediga tjänster är rekryterarens huvuduppgift. För att lyckas behöver man kunna jobba strukturerat och samtidigt vara flexibel. Att möta uppdragsgivarens behov är viktigt oavsett om det är en extern kund eller om det är en intern chef på en avdelning som ska rekrytera.
- 10% tjänar mindre än 36 000 kr
- Genomsnittlön 49 900 kr
- 10% tjänar mer än 66 300 kr
Möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist bedöms vara medelstora i Skåne län. På grund av begränsat underlag baseras bedömningen delvis på information för ett större geografiskt område. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Flera yrken inom Administration, ekonomi, juridik
Redovisningsekonomer är specialiserade inom bokföring och ekonomisk redovisning och granskar organisationers siffror.
Vårdadministratörer arbetar med dokumentation inom sjukvården, till exempel patientjournaler.
Utredare behöver vara strukturerade analytiker som analyserar fakta, tar fram förslag och granskar.
Revisorn granskar hur verksamheter styrs och förvaltas. Ger råd till små och stora organisationer.
Utbildningsadministratörer ser till att allt är förberett och fungerar för att genomföra en utbildning.
Företagsreceptionisten välkomnar besökare, hanterar mötesbokningar och ger god service.